맞벌이와 외벌이, 근로장려금 얼마나 차이 날까?
근로장려금을 검색하다 보면
“우리 집은 왜 적게 나오지?”라는 생각이 들 때가 많다.
이 차이의 핵심은 바로 맞벌이 vs 외벌이 가구 구분이다.
소득이 비슷해 보여도
✔ 가구 유형 하나로
✔ 지급 여부와 금액이 완전히 달라진다.
이번 글에서는
- 맞벌이·외벌이 가구 기준 차이
- 소득 구간별 지급액 차이
- 실제로 많이 헷갈리는 사례
를 중심으로 정리한다.
1. 근로장려금 가구 유형부터 정확히 이해해야 한다
근로장려금은 가구를 아래 3가지로 나눈다.
- 단독가구
- 홑벌이 가구
- 맞벌이 가구
이 중 가장 많이 헷갈리는 것이
👉 홑벌이 가구 vs 맞벌이 가구
2. 홑벌이 가구 기준은 어디까지일까?
▶ 홑벌이 가구란?
- 배우자가 있는 가구
- 배우자 소득이 300만 원 미만
- 또는 배우자가 아예 소득이 없는 경우
즉,
배우자가 일은 하지만 연 300만 원 미만이라면
👉 여전히 홑벌이 가구다.
3. 맞벌이 가구 기준에서 가장 많이 탈락한다
▶ 맞벌이 가구란?
- 배우자 각각의 소득이
- 모두 300만 원 이상
여기서 문제 발생 ⬇
❌ 이런 착각
- “배우자가 아르바이트라 맞벌이 아닌 줄 알았다”
- “잠깐 일한 건데 소득이 포함될 줄 몰랐다”
👉 300만 원만 넘으면 무조건 맞벌이
이 기준을 잘못 판단해
홑벌이로 신청했다가 소득 초과 탈락하는 사례가 많다.
4. 맞벌이와 외벌이, 소득 기준 차이
가장 중요한 차이다.
▶ 연 소득 기준 (대략적 구조)
- 홑벌이 가구: 기준이 더 낮음
- 맞벌이 가구: 기준이 상대적으로 높음
하지만 여기서 오해가 많다.
“맞벌이가 더 많이 받는 거 아니야?”
❌ 아니다.
맞벌이는 소득 기준은 높지만,
지급액이 더 적어지는 구간이 빨리 온다.
5. 실제로 발생하는 지급액 차이 사례
▶ 사례 1
- 남편 연봉 2,200만 원
- 아내 소득 없음
👉 홑벌이 가구
👉 지급 가능성 높고, 금액도 상대적으로 큼
▶ 사례 2
- 남편 1,800만 원
- 아내 400만 원
👉 맞벌이 가구
👉 합산 소득으로 계산
👉 지급액 감소 또는 탈락 가능
▶ 사례 3
- 남편 1,500만 원
- 아내 350만 원
👉 맞벌이 기준 초과 직전
👉 가구 유형 판단이 가장 중요
6. 같은 연봉인데 결과가 다른 이유
많은 사람들이 이 지점에서 혼란을 느낀다.
- 총소득은 비슷한데
- 한 집은 지급
- 한 집은 탈락
이유는 다음 3가지다.
- 가구 유형 차이
- 배우자 소득 신고 여부
- 재산 기준 포함 여부
👉 연봉보다 ‘구성’이 더 중요
7. 맞벌이 가구가 특히 주의해야 할 점
- 배우자 소득 누락 금지
- 일용직·단기 알바도 합산
- 건강보험료 변동 여부 확인
- 재산 기준 동시 체크
맞벌이 가구는
✔ 소득
✔ 재산
✔ 보험료
3중으로 심사된다고 생각하면 된다.
8. 신청 전에 꼭 확인해야 할 체크리스트
신청 전에 아래는 꼭 점검해야 한다.
- 배우자 연 소득 300만 원 초과 여부
- 가구 유형 선택 정확한지
- 전세보증금·차량 포함 여부
- 건강보험료 최근 변동
이 중 하나라도 틀리면
👉 지급액 감소 또는 탈락
마무리 정리
근로장려금은
“맞벌이가 무조건 유리한 제도”가 아니다.
✔ 어떤 경우엔 외벌이가
✔ 어떤 경우엔 맞벌이가
더 유리해질 수 있다.
핵심은
내 가구가 어디에 속하는지 정확히 아는 것이다.